本文关键词：deepseek创始人梁文锋回应原视频

最近网上那个视频挺火的。

大家都在问到底咋回事。

说实话，我也看了好几遍。

作为在圈子里摸爬滚打13年的老炮儿。

我想说点大实话。

别被那些营销号带偏了节奏。

deepseek创始人梁文锋回应原视频里说的。

核心就两点：开源和效率。

很多人一听“开源”就慌。

觉得自己的饭碗要砸了。

其实真没那么夸张。

我手头有个做跨境电商的朋友。

上个月还在为客服成本头疼。

用了类似的技术后。

转化率反而提升了15%左右。

注意，是提升，不是替代。

因为AI不懂人性的微妙。

它懂的是逻辑和概率。

你看deepseek创始人梁文锋回应原视频时。

那个眼神挺坚定的。

他说我们要让算力更普惠。

这话听着高大上。

其实落地就是省钱。

以前搞个大模型。

服务器得租好几台。

现在轻量级模型一跑。

普通显卡就能扛得住。

这对中小团队太友好了。

我见过太多小公司。

因为买不起大厂的服务。

只能眼睁睁看着机会溜走。

现在门槛低了。

谁都能试试水。

当然，坑也不少。

别指望AI能替你思考。

它只是个超级实习生。

你得会下指令。

得会审答案。

我有个做文案的客户。

一开始偷懒。

直接把AI生成的稿子发公众号。

结果被读者喷惨了。

后来他改了策略。

AI出大纲，他填血肉。

效果立马就不一样了。

所以，deepseek创始人梁文锋回应原视频。

其实是在给行业提个醒。

技术是工具，人才是核心。

别把希望全寄托在代码上。

你得有自己的判断力。

现在市面上噪音太多。

今天说AI要取代人类。

明天说AI要毁灭世界。

全是扯淡。

现实是，它在帮你干活。

帮你处理那些枯燥的数据。

帮你梳理混乱的思路。

但你得盯着它。

就像盯着刚入职的应届生。

给足资源，严加考核。

才能出好活儿。

我观察了一圈。

真正用得好的人。

都不是在跟AI较劲。

而是在跟它合作。

他们把AI当镜子。

照出自己的盲区。

他们把AI当梯子。

爬向更高的认知。

这才是正解。

所以，别焦虑。

焦虑解决不了任何问题。

行动才能。

去试试那个工具。

去跑通你的流程。

去发现它的边界。

deepseek创始人梁文锋回应原视频。

不过是又一个信号。

告诉我们：时代变了。

但变的是手段。

不变的是价值创造。

只要你还在创造价值。

你就不会被淘汰。

哪怕是用AI的方式。

记住，别做技术的奴隶。

要做技术的主人。

这点很重要。

真的，很重要。

咱们下期接着聊。