说实话，看到“chatgpt联名信”这几个字，我脑子里第一反应是：这都2024年下半年了，怎么还有人在这上面死磕？

我入行大模型这八年，见过太多风口。从早期的爬虫采集，到后来的RAG架构搭建，再到现在的Agent智能体开发，技术迭代快得让人头晕。但有些东西，就像那过期的罐头，看着包装挺新，打开全是馊味。

前几天，有个老同事找我，神神秘秘地说：“兄弟，我看网上有人搞那个chatgpt联名信，说是能保就业，还能进大厂内推。你要不要也弄一份？才99块钱。”

我听完差点把刚泡好的枸杞茶喷出来。

咱就是说，现在的AI圈子，割韭菜的手法真是越来越低级了。那个所谓的“联名信”，说白了就是把你收集的信息打包，发个邮件给某些HR或者猎头。你以为这是“主动出击”？在专业人士眼里，这就是“无效骚扰”。

我举个真实的例子。去年有个做运营的小姑娘，花了半个月时间，照着模板写了十几封所谓的“联名信”，群发给几家互联网公司。结果呢？石沉大海。后来我去帮她复盘，发现她连对方公司的技术栈都没摸清，就在那儿泛泛而谈“AI赋能”。HR一看，这人不专业，直接pass。

这就是为什么我劝你别碰这个。

首先，现在的招聘流程早就变了。大厂筛简历，第一步就是ATS系统自动过滤。你的关键词匹配度不够，连看你的人都没有。你搞个什么联名信，除非你是行业大牛，否则没人有空看。

其次，真正的机会，是靠实力聊出来的，不是靠一封信“求”来的。

我在上海待了十年，见过太多年轻人，一心想走捷径。他们觉得，只要我态度够诚恳，写封信就能打动老板。太天真了。老板看的是你能解决什么问题，能带来多少收益。你连代码都写不利索，连Prompt都调不明白，写再多花哨的信也没用。

当然，我不是说完全不能写自荐信。但你要写得有干货。比如，你针对某家公司的痛点，写一个小型的AI解决方案Demo。把这个Demo附在邮件里，比什么“联名信”强一万倍。

我有个朋友，去年跳槽，他没搞那些虚的。他直接分析了目标公司的业务逻辑，写了一份5页纸的AI落地方案，里面还带了具体的数据预测。邮件标题写得也很直白：“关于贵司客服流程优化的AI建议”。结果呢？当天就收到了面试邀请。

这才是正道。

所以，别再把时间浪费在那些所谓的“chatgpt联名信”模板上了。那些东西，要么是过时的信息，要么就是专门骗焦虑的。

现在的AI行业，缺的不是会写邮件的人，缺的是真正懂业务、懂技术、能落地的人。

如果你真的想入行，或者想转行，我建议你先静下心来，学点真本事。比如，去跑通一个完整的RAG项目，或者深入理解一下大模型的微调流程。这些硬技能，才是你安身立命的根本。

别信那些一夜暴富的神话。大模型这行，水很深，但也很有机会。关键是你得站稳了，别被风吹倒了。

最后给点实在建议。如果你现在很迷茫，不知道从哪下手，可以来聊聊。我不卖课，不推销，就是凭这八年的经验，帮你理理思路，看看你的背景适合往哪个方向走。毕竟，少走弯路，也是省钱嘛。

地址：上海浦东，有空来喝茶。